企業文化的特征

本公司企業文化注重實現公司股東價值（治理和道德價值）、員工權益、環境、社會公益事業、供應鏈伙伴關系、消費者權益這六大體系的價值很大化。經營風格既有鞭長莫及、力不能及“兩不做”的穩健風格，又有敢為人先的開拓之舉，在人才與事業，物質與精神層面達到雙贏。

一個好的企業是一個具有高度榮譽感的企業。他要求人人為同一個目標而努力，向同一個方向而奮進，用個體的力量散發一點光，貢獻一點熱，聚水成海，這樣的企業才能充滿力量。從個人利益上升到集體利益，再從集體的力量中印證自己的力量，這樣的個體才是成熟的個體。

企業精神

正直／忠誠／誠信／擔當／創新／格局

為人正直，為企忠誠，待人誠信，待事誠信，不忘創新，心有格局；不計較個人得失的奉獻精神及永不滿足的進取精神是本公司重要的精神內核，也是企業賴以成長的寶貴財富，代表了企業的張力。本公司對員工采取的是“共濟”之道，為員工創造、造就一個平臺型、親和型、平權型企業。